Empregos para Seropedica/RJ em 2016

EMPREGO / TRABALHO (Seropedica - RJ) p/ 2016


São várias as vagas de emprego disponíveis em seu estado p/ 2016, aproveite para se recolocar no mercado de trabalho.

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-07-26

Ramo de atividade: Informática
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Entrevistas, contratação e demissão. Ponto eletrônico apuração de horas extras, DSR, adicional noturno, banco de horas etc. Gerenciamento dos benefícios como vale transporte, refeição, ticket car, plano de saúde, seguro de vida. Controle das contribuições sindicais. Atendimento dos funcionários. Folha de pagamento, guia rescisória, Darf sobre a folha de pagamento, cálculos rescisórios, convenções coletivas e homologação e toda a rotina trabalhista. Conhecimentos em Office e inglês. Conhecimentos em Office e inglês....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-07-22

Ramo de atividade: Engenharia
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Organizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, identificando e definindo fontes de recrutamento, pesquisar e selecionar os candidatos com o perfil desejado, convocando para participar do processo de seleção. Aplicar entrevistas e/ou testes em candidatos em potencial, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do mesmo ao cargo de modo a auxiliar a área na escolha do candidato. Encaminhar candidatos aprovados para exames de admissão, fornecendo-lhes as instruções necessárias, encaminhando o novo colaborador para o programa de integração e treinamentos, entrosando-o com os colegas e equipe de trabalho. Promover a divulgação interna de vagas, participando do processo de seleção interna de movimentação de pessoas, analisando a avaliação de desempenho, aplicando as entrevistas e/ou testes específicos e fazendo as recomendações e observações aplicáveis. Recolher e conferir documentação dos novos colaboradores. Dar apoio as admissões dos CIATs, recebendo, conferindo e quando necessário solicitando documentação. Solicitar ao TI Equipamentos, como notebook, celular, ramal, controle de acesso e demais solicitações para novos colaboradores. Recebimento de Nota Fiscal e Boleto bancário para fins de pagamento a área de RH e encaminhar para Financeiro. Arquivar Dossiê dos novos colaboradores. Desejável Graduação completa na área de Psicologia, Gestão de RH e Administração de Empresas. Experiência na função....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Projetos Sociais

Data da Vaga: 2016-07-25

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com o sistema de gerenciamento de projetos sociais e educacionais, conferência de dados de financiamento, digitação, elaboração de documentos e relatórios. Necessário experiência em atividades financeiras ou administrativas....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal Pleno

Data da Vaga: 2016-07-22

Ramo de atividade: Transportes
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Preparar e processar a folha de pagamento do adiantamento salarial, de acordo com a legislação vigente, para disponibilizar o pagamento de funcionários dentro do prazo estipulado. Executar todo o processo de admissão e desligamento, analisando e conferindo toda documentação, para atender às demandas da empresa. Efetuar atendimento aos empregados para esclarecimento de suas dúvidas. Necessário experiência com rotinas de departamento pessoal (cálculos de férias, rescisões, folha de pagamento, impostos trabalhistas, enquadramento sindical, provisão de férias e 13º salário, CAGED, RAIS e DIRF)....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista De Proposta Comercial - Telecom

Data da Vaga: 2016-07-22

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Support the commercial area in quotation, budget, RFI, RFQ and RFP. Prepare price tables, market research, tax. Prepare the commercial and technical proposal package (documents collection) Previous relevant work experience in commercial area of technology companies, background in telecom preferred. Graduation in Business Administration, Economics or Electrical/ Telecom/ Electronics Engineering. Knowledge of Brazil tax structure. Advanced Microsoft Excel;...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-07-22

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Petrópolis;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar processos seletivos, análise de currículos, encaminhamento para o mercado, organizar palestras, treinamento e eventos na área e buscar parcerias. Preferencialmente que tenham experiência nestas áreas e atividades. Ensino Superior em Recursos Humanos. Certificados de Cursos na área. Preferencialmente para aqueles que compro...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-07-21

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Atuará com admissão, demissão, controle de documentação, folha de pagamento (confecção e conferência de todo o processamento da folha de pagamento), recolhimento de encargos, conectividade FGTS, SEFIP, CAGED, DIRF, vale transporte, cálculos e pagamentos de autônomos, benefícios e reclamatórias. Experiência em toda rotina de Departamento Pessoal. Ensino Superior completo. Conhecimento em Legislação Trabalhista e usuário do sistema de folha de pagamento Imprescindível conhecimento em RM LABORE Ter iniciativa, organização, concentração, atenção a detalhes e bom relacionamento interpessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-07-22

Ramo de atividade: Informática
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Receber da área de Recrutamento e Seleção as informações sobre a admissão de novos colaboradores, agendar os exames admissionais com a clínica conveniada e informar o candidato e solicitar a apresentação dos documentos pessoais. Conferir os dados dos documentos pessoais apresentados pelo candidato, emitir e preencher os formulários da empresa para admissão e colher a assinatura do profissional. Cadastrar no sistema integrado de gestão os dados pessoais do novo colaborador e providenciar a abertura do prontuário físico com as cópias dos documentos pessoais e demais documentos de admissão, registrar os dados no sindicado de classe. Registrar os dados do novo colaborador no sistema de controle e registro do ponto eletrônico. Fazer a integração do novo colaborador apresentando as regras e procedimentos sobre o registro e controle do ponto eletrônico. Manter atualizado os dados cadastrais dos colaboradores no sistema integrado de gestão e a documentação no prontuário físico. Gerar os relatórios mensais do registro do ponto eletrônico dos empregados da empresa, analisar os casos de divergências de registro e atestados fornecidos, e ajustar os lançamentos no sistema. Gerar os dados do registro do ponto eletrônico consolidado mensal de cada colaborador da empresa, e transferir para o sistema de folha de pagamento. Gerar os relatórios periódicos do banco de horas do sistema de controle de ponto eletrônico por colaborador e centro de custo, e reportar para os gestores de cada área, para o Coordenador do Departamento Pessoal e Gerente de Recursos Humanos. Ajudar nos demais processos da área, fazendo homologação e atuando junto ao sindicato da categoria. Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento no sistema integrado de folha de pagamento, desejável, Microsiga, sistema de controle e registro de ponto eletrônico, desejável, Microsiga. Conhecimento em legislação trabalhista básica, processos básicos de administração de pessoal e no pacote Office. Conhecimento no sistema integrado de folha de pagamento, desejável, Microsiga, sistema de controle e registro de ponto eletrônico, desejável, Microsiga. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal Sênior

Data da Vaga: 2016-07-22

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Admissão, férias, rescisão, fechamento de folha, encargos mensais e anuais, homologações, audiências, controle de ponto e contabilização de folha. Experiência em toda rotina de DP e ter participado e ou realizado a implantação de folha: ADPWEB e/ou FPW....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-07-22

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Executar as atividades de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa. Auxiliar na administração de benefícios, como assistência odontológica, vale alimentação e transporte. Analisar necessidades e procedimentos para a concessão e negociação assegurando os melhores custos e qualidade. Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento. Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando os cumprimentos dos prazos e determinações legais. Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Departamento Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Emitir relação para crédito em conta corrente bancária dos funcionários. Emitir relatórios, conforme solicitação, com informações da folha, conforme necessidade. Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento. Preparar e controlar os cartões de ponto dos funcionários. Preparar guias e descontos de contribuições sindicais (diversas) e pensão alimentícia, enviando-as para pagamento ao departamento financeiro. Acompanhar convenções coletivas (data base). Compra e Gestão de Benefícios de VA e VT. Responder por: CAGED (mensal), RAIS (anual), PAT. Preparar programação e cálculos de férias, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais. Fazer a classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade. Emitir declarações diversas. Emitir e enviar Informes de Rendimentos. Auxiliar no cadastro do PIS para novos funcionários. Organizar arquivos, prontuários e contrato de trabalho. Auxiliar em processes de homologação, confecção de crachás, malote, entre outros. Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e 26 de custos. Experiência em Recursos Humanos. Conhecimentos em informática (Excel avançado). Ensino Médio completo. Organização. Proatividade. Trabalho em equipe. Estabelecer prioridades. Foco....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-07-21

Ramo de atividade: Diversão/ Entretenimento
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com folha de pagamento sistema RM Labore, encargos sociais (INSS, FGTS), conectividade social (SEFIP / GRFC), apuração / tratamento de ponto eletrônico sistema Chronus. Fazer o controle e manutenção dos benefícios (vale transporte, vale refeição e programa de incentivos), entre demais atividades. Habilidades nas ferramentas Ms Office, (Excel). Conhecimentos de legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimentos de legislação trabalhista e previdenciária....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-07-21

Ramo de atividade: Estética/ Academias
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Levantar as necessidades, desenvolver, ministrar e acompanhar resultados dos programas de treinamento. Atender funcionários auxiliando em suas dúvidas. Realizar dinâmicas, entrevistas e processos de recrutamento e seleção. Responder pela integração de novos funcionários. Manter atualizadas as descrições de cargos. Promover o desenvolvimento profissionalmente dos funcionários. Acompanhar o programa educacional. Analisar e responder pelas despesas relacionadas a recursos humanos. Desenvolver as lideranças para a gestão de pessoas. Orientar a gerência quanto as Políticas da empresa. Acompanhar e participar das atividades de Administração Pessoal. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Experiência nos subsistemas de recursos humanos. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-07-19

Ramo de atividade: Transportes
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Coordenará e atuará com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, descrição e análise de cargos, cultura e comportamento organizacional. Formação Superior em Psicologia, com CRP ativo. Habilidade com relacionamento interpessoal e gestão de Pessoas....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Instrutor de Treinamento Técnico

Data da Vaga: 2016-07-19

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Ensinar procedimentos e técnicas de trabalho de acordo com o produto do cliente, por meio de treinamentos formais e informais, para reciclar e levar novos conhecimentos a uma equipe de profissionais. Adquirir conhecimento do produto do cliente através de cursos, materiais e encontros sazonais com os especialistas que elaboram o material do treinamento, para elaborar o conteúdo do treinamento que ministrarão. Mantêm-se atualizado sobre assuntos relacionados à área de atuação do cliente e de seu produto através de revistas, jornais e internet para aumentar sua expertise e visão holística sobre o assunto. Visita pontos de vendas para reforçar as informações e conhecimentos transmitidos durante o treinamento a respeito do produto do cliente, para garantir a eficácia dos resultados. Aplica e corrigi testes para mensurar o aprendizado do treinamento que foi ministrado por ele. Faz controle de lista de treinamento e entrega certificado aos participantes. Analisa material antes da aplicação do treinamento para ver o quanto consiste com o treinamento a ser aplicado. Atende demandas de treinamento que podem variar em: complexidade, número de treinandos, duração, público alvo e região geográfica. Mantêm-se atualizado a respeito dos comunicados, instruções de trabalho e regulamento interno através da leitura dos mesmos ou orientação junto ao Departamento de Gestão de Pessoas, para garantir o cumprimento dos seus deveres e tomar conhecimento dos seus direitos. Executa outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Júnior

Data da Vaga: 2016-07-25

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e integração dos funcionários. Realizar entrevista de desligamento, acompanhamento do período de experiência, acompanhamento de indicadores de RH, dentre outras. Conhecimento do pacote Office e técnicas de entrevista. Ensino Superior completo em Psicologia Possuir CRP ativo. Conhecimento do pacote Office e técnicas de entrevista. Ensino Superior completo em Psicologia Possuir CRP ativo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Cargos e Salários

Data da Vaga: 2016-07-25

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Administrar plano de cargos e salários: controlar quadro de pessoal. Elaborar descrição de cargos, elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos. Realizar o dimensionamento da força de trabalho, pesquisar remuneração, analisar estatísticas de informações salariais, propor políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrar política salarial. Desenvolver modelos de remuneração; elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão. Subsidiar negociações trabalhistas. Aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos e analisar custos de pessoal da instituição. Desenvolver e manter programas destinados ao reconhecimento dos empregados. Analisar os resultados das avaliações de desempenho, propondo devidos enquadramentos e promoções. Analisar propostas de promoções, alteração de carga horária, transferências etc. Lançar no sistema as movimentações de pessoal. Experiência comprovada de 6 meses em administração de planos de cargos e salários. Ensino Superior completo. Conhecimentos técnicos: Legislação trabalhista e sistema informatizado de folha de pagamento/ gestão de pessoas. Ter habilidades: Word e Power Point intermediários, Excel avançado (será testado)....(mais informações do emprego)

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